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MBC아카데미이러닝센터

근로자 국비지원 안내

근로자직업능력개발훈련 제도

근로자직업능력개발훈련이란?

근로자의 직무능력향상 및 경쟁력 강화를 도모하기 위하여 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련비용의 일부를 지원하는 제도입니다.

지원대상

다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)

• 우선지원 대상기업에 재직중인 근로자
• 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
• 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자 (사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 근로자는 제외)
• 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
• 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)
• 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
• 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
• 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
• 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자
• 근로자카드 신청일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
• 육아휴직자
• 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자
• 고용위기지역 근로자
• 고용보험미가입 근로자

발급 가능 대상

상세조건확인: 국번없이 1350

훈련비 지원

• 보험연도에 200만원 이내에서 지원
(다만, 근로자 수강지원금,(구)능력개발카드,근로자 직무능력향상 지원금, 내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도에 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없음)
• 원격훈련과정: 수강료 중 정부지원금의 100% 지원
(단, 외국어 과정은 50% 지원, 고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음)

근로자 내일배움카드 사용 유의사항

• 근로자 직업능력개발훈련은 본인이 신청/발급 받은 근로자 내일배움카드로 결제합니다. (카드 한도에서 수강료 차감)
• 근로자 내일배움카드를 부정하게 사용하거나, 대리 출결, 부정 발급의 경우 카드 발급 취소 및 발급이 제한되며,
    부정하게 사용한 금액에 대하여 최고 2배까지 반환해야 합니다.
• 수강신청 취소는 개강일 오후 3시 전까지 요청 시 근로자 카드 패널티 없이 취소 가능합니다.
• 개강일 오후 3시 이후 취소 시 미수료로 인정되어 근로자 카드 패널티 적용됩니다.

패널티 안내

미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준

구분 제한처분
2019년 1월 15일 이후 신규 카드발급자부터 해당
이전 규정
횟수 1회 훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 20만원 차감 • 한도 20만원 차감
• 60일간 계좌사용중지
2회 • 훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 50만원 차감
• 사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지
• 별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담
• 한도 20만원 차감
• 60일간 계좌사용중지
• 훈련비 자부담 20% 부과
3회 • 훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 100만원 차감
• 사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지
• 별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담
• 한도 20만원 차감
• 60일간 계좌사용중지
• 훈련비 자부담 20% 부과

2019년 1월 15일 이후 신규 카드발급자부터 해당

• 퇴사 등 지원사유가 소멸한 경우 카드 사용기간을 명확히 함 (카드발급일부터 1년 → 지원사유가 소멸한 달부터 6월)
• 카드발급일부터 12개월 이내 카드를 사용하지 아니한 경우 30일간 카드사용을 중지함

2019년 1월 15일 이전 기존 카드발급자 대상 확인

• 기존 카드발급자가 19년 1월 15일 이후 훈련에 참여하여 중도탈락 또는 미수료를 하더라도 기존 패널티 규정 적용됨
• 기존 카드발급자가 19년 1월 15일 이후 카드를 재발급 받아 훈련에 참여하여 중도탈락 또는 미수료를 할 경우, 이전에 발급 받은 카드에서 발생된 패널티는 횟수에 포함되지 않고 1회로 적용됨
(또한, 신규로 발급받은 카드로 훈련참여 시 패널티 자비부담금이 발생되지 않음)

훈련진행 유의사항

1일 학습진도제한

• 일일 학습 진도량은 1일 제한차시(8차시)를 초과할 수 없습니다.
• 차시의 최소 학습시간 충족 및 모든 페이지 학습이 완료된 후 다음 차시 진행이 가능합니다.

진행단계평가, 시험 응시

• 진도율 50% 이상 달성 시 진행단계평가, 진도율 80% 이상 달성 시 평가시험 응시 가능합니다.
• 최초 응시(열람)시간으로부터 제한시간(60분) 안에 반드시 제출하셔야 합니다.
• 시험 문항은 문제은행에서 3배수 랜덤으로 출제됩니다.
• 시험은 1회 제출로 제한되며, 제출 후 답안 수정 및 재응시 불가합니다.
• 시험응시 중 종료할 경우 임시저장 상태로 변경되며, 제한시간 내 입장 가능합니다.
• 제한시간이 종료된 경우 저장된 내용으로 자동제출되며, 재응시 불가합니다.

과제 제출

• 진도율 80% 이상 달성 시 과제 열람 및 제출이 가능합니다.
• 학습기간 내에 작성 및 제출(등록)하시면 됩니다. (학습 종료 후 제출 불가)
• 임시저장 시에는 과제 수정이 가능하나, 저장을 클릭하여 제출이 완료된 이후에는 과제 수정 및 추가제출은 불가합니다.
• 과제 제출은 1회에 한하며, 문제은행에서 랜덤하게 1개 유형의 과제가 출제됩니다.
• 유형에 따라 작성하실 과제 문항은 여러 개일 수 있습니다.
• 훈련과정별로 평가요소가 다르니 교육과정안내 상세 페이지에서 확인 하시기 바랍니다.

수료기준

• 모든 과정의 수료기준은 진도율 80% 이상입니다.
• 진행단계평가와 평가시험, 과제를 합하여 100점 만점 기준, 총점 60점 이상입니다.
• 각 과정별로 수료기준이 상이할 수 있으므로 과정별 수료기준 숙지 하셔야합니다.
• 수료기준 미달성일 경우 과정은 미수료 확정됩니다.
• 모사로 확인된 답안은 0점으로 처리되며, 평가 점수 합산 60점 이하일 경우 미수료 됩니다.

본인인증

• 대리ㆍ허위 수강방지 및 개인정보보호를 위해 본인인증 후 학습이 가능합니다.
• 최초 학습 시 본인인증 후 진행이 가능합니다.
• 사업장 단체 가입으로 아이디 자동 발급되어 최초 로그인 시 본인인증 후 진행이 가능합니다.
• 로그인 후 수강입장 버튼 클릭 시 1일 1회 본인인증 후 진행이 가능합니다.

모사답안 처리방침

다른 사람의 과제를 모사하여 작성한 경우 "미수료" 처리 됩니다.

모사(동일답안) 이란?

1. 학습자가 다른 학습자의 답을 그대로 쓰거나, 동일 파일을 제출한 경우
2. 다른 학습자에게 답안을 제공하여 모사답안으로 판정될 경우
제출한 학습자와 제공한 학습자 모두 제출이 인정되지 않거나, 0점 부과 등의 불이익이 있사오니, 학습자 여러분의 각별한 주의 당부 드립니다.

모사답안 판정기준

1. 오타와 띄어쓰기를 포함하여 타 학습자 답안과 80% 이상 동일한 경우
※ 본 교육원에서는 “모사과제 검출 프로그램”을 자체 개발 활용하고 있습니다.
2. 인터넷 자료, 출판물, 기타 자료 등을 무단으로 복사하여 제출한 경우 (단, 일부 내용 사용시 출처를 밝혀야 함.)
3. 해당 교육 과정의 교안과 내용이 동일한 경우

모사답안 제출시 처리방법

모사답안에 대한 최종 판단은 첨삭지도 교수에 의해 판별되며, 교육담당자 및 학습자에게 확인 및 통보절차를 거친 후 최종적으로 미수료 처리됩니다.
(단, 답안이 동일할 수 밖에 없는 실습형, 파일제출형, 발췌형 등의 문제는 예외로 함)
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